Panoramica
L'Inventario di Burnout di Oldenburg (OLBI) è un questionario di autovalutazione di 16 item, sviluppato da Demerouti e colleghi, per valutare sintomi di burnout legati al lavoro. Misura due dimensioni centrali: esaurimento e disimpegno. È uno screening, non una diagnosi medica.
Obiettivo
L'OLBI aiuta a misurare la gravità dell'esaurimento (fisico, cognitivo ed emotivo) e del disimpegno (distanza emotiva e perdita di interesse per il lavoro), e a decidere se vale la pena cercare supporto o adattare le richieste sul posto di lavoro.
Struttura
L'OLBI ha 16 item in due sottoscale:
- Esaurimento — sentirsi esausti, stanchi o sopraffatti.
- Disimpegno — cinismo, indifferenza o distacco dalle attività lavorative.
Ogni item è valutato su una scala a 4 punti, da Fortemente in disaccordo a Fortemente d'accordo.
Interpretazione su LuriaLab
Su LuriaLab, il report mostra i punteggi di esaurimento e disimpegno. Punteggi più alti suggeriscono un maggiore carico legato al burnout in questo screening — sempre nel contesto di sonno, stress, umore e condizioni di lavoro. Modelli comuni: alto esaurimento con basso disimpegno (ancora coinvolti, ma esausti); basso esaurimento con alto disimpegno (energia presente, ma emotivamente distaccati); entrambi elevati (segnale più forte).
Limiti
L'OMS descrive il burnout come un fenomeno occupazionale, non una malattia. L'OLBI non diagnostica. I risultati vanno interpretati da un professionista qualificato quando i sintomi compromettono la salute o il funzionamento.
Riferimento
Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2008). The Oldenburg Burnout Inventory: A good alternative to measure burnout and engagement. In Handbook of Stress and Burnout in Health Care (pp. 65–78).
Domande frequenti
Che cos'è un test per il burnout?
Un test per il burnout è un breve questionario che valuta l'esaurimento, il cinismo e il ridotto coinvolgimento legati al lavoro. L'OLBI (Inventario di Burnout di Oldenburg) è uno screening validato di 16 item che misura le sottoscale di esaurimento e disimpegno.
L'OLBI è un buon test per il burnout?
L'OLBI è ampiamente utilizzato nella ricerca e nella salute occupazionale. Cattura sia l'esaurimento che il disimpegno — non solo la stanchezza — e molti clinici e datori di lavoro lo trovano utile per lo screening del burnout sul posto di lavoro.
OLBI vs Inventario di Burnout di Maslach (MBI)?
Il MBI enfatizza l'esaurimento emotivo; l'OLBI misura anche il disimpegno dal lavoro. Entrambi sono strumenti di screening rispettati. L'OLBI è più breve (16 item) e gratuito su LuriaLab.
Un test per il burnout diagnostica il burnout?
No. L'OMS descrive il burnout come un fenomeno occupazionale, non come una diagnosi medica. Uno screening aiuta a valutare i livelli di sintomi e a decidere se cercare supporto professionale.
Quanto tempo richiede l'OLBI?
La maggior parte delle persone completa l'OLBI di 16 item in circa 3–5 minuti. Ricevi un punteggio immediato per le sottoscale di esaurimento e disimpegno.
Cos'è il test di burnout OLBI?
L'Inventario di Burnout di Oldenburg (OLBI) è uno screening validato di 16 item usato in contesti lavorativi e di ricerca. Misura due dimensioni: esaurimento (sentirsi esausti e sopraffatti) e disimpegno (cinismo e distanza dal lavoro). Punteggi più alti suggeriscono un maggiore carico legato al burnout in questo screening — non è una diagnosi medica.
OLBI vs Inventario di Burnout di Maslach (MBI)
Il MBI classico enfatizza soprattutto l'esaurimento emotivo. L'OLBI cattura anche il disimpegno — il “distacco” mentale anche quando c'è ancora energia — che molte persone riconoscono come burnout.
Screening gratuiti correlati su LuriaLab
- DASS-21 — depressione, ansia e stress
- PSS-10 — stress percepito nell'ultimo mese
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- Cos'è il burnout?
Guida al test di burnout OLBI — come leggere il tuo risultato.
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Categoria
Riferimenti
Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2008). L'Inventario di Burnout di Oldenburg: una buona alternativa per misurare il burnout e l'impegno. In Handbook of Stress and Burnout in Health Care (pp. 65-78).