Overzicht
De Oldenburg Burnout-inventaris (OLBI) is een zelfrapportagevragenlijst van 16 items, ontwikkeld door Demerouti en collega's, om werkgerelateerde burn-outsymptomen te beoordelen. Hij meet twee kerndimensies: uitputting en afstandelijkheid. Dit is een screening, geen medische diagnose.
Doel
De OLBI helpt de ernst van uitputting (fysiek, cognitief en emotioneel) en afstandelijkheid (emotionele afstand en verlies van interesse in werk) te meten, en te beslissen of steun zoeken of werkeisen aanpassen zinvol is.
Structuur
De OLBI heeft 16 items in twee subschalen:
- Uitputting — je uitgeput, moe of overbelast voelen.
- Afstandelijkheid — cynisme, onverschilligheid of afstand tot werktaken.
Elk item wordt beoordeeld op een 4-puntsschaal, van Sterk mee oneens tot Sterk mee eens.
Interpretatie op LuriaLab
Op LuriaLab toont het rapport scores voor uitputting en afstandelijkheid. Hogere scores suggereren meer burn-outgerelateerde belasting op deze screening — altijd in de context van slaap, stress, stemming en werkomstandigheden. Veelvoorkomende patronen: hoge uitputting met lage afstandelijkheid (nog betrokken, maar uitgeput); lage uitputting met hoge afstandelijkheid (energie aanwezig, maar emotioneel afgehaakt); beide hoog (sterker signaal).
Beperkingen
De WHO beschrijft burn-out als een beroepsfenomeen, geen ziekte. De OLBI stelt geen diagnose. Resultaten moeten door een gekwalificeerde professional worden geïnterpreteerd wanneer symptomen de gezondheid of het functioneren beïnvloeden.
Referentie
Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2008). The Oldenburg Burnout Inventory: A good alternative to measure burnout and engagement. In Handbook of Stress and Burnout in Health Care (pp. 65–78).
Gerelateerde artikelen
Veelgestelde vragen
Wat is een burn-outtest?
Een burn-outtest is een korte vragenlijst die screent op werkgerelateerde uitputting, cynisme en verminderde betrokkenheid. De OLBI (Oldenburg Burnout-inventaris) is een gevalideerde screening van 16 items die de subschalen uitputting en afstandelijkheid meet.
Is de OLBI een goede burn-outtest?
De OLBI wordt veel gebruikt in onderzoek en arbeidsgezondheid. Hij legt zowel uitputting als afstandelijkheid vast — niet alleen vermoeidheid — wat veel clinici en werkgevers nuttig vinden voor burn-outscreening op de werkplek.
OLBI vs Maslach Burnout Inventory (MBI)?
De MBI legt de nadruk op emotionele uitputting; de OLBI meet ook afstandelijkheid van werk. Beide zijn gerespecteerde screenings. De OLBI is korter (16 items) en gratis op LuriaLab.
Stelt een burn-outtest een diagnose burn-out?
Nee. De WHO beschrijft burn-out als een beroepsfenomeen, geen medische diagnose. Een screening helpt je symptoomniveaus te beoordelen en te beslissen of je professionele steun moet zoeken.
Hoe lang duurt de OLBI?
De meeste mensen voltooien de OLBI van 16 items in ongeveer 3–5 minuten. Je krijgt direct scores voor de subschalen uitputting en afstandelijkheid.
Wat is de OLBI burn-outtest?
De Oldenburg Burnout-inventaris (OLBI) is een gevalideerde screening van 16 items die in werk- en onderzoekcontexten wordt gebruikt. Hij meet twee dimensies: uitputting (je uitgeput en overbelast voelen) en afstandelijkheid (cynisme en afstand tot werk). Hogere scores suggereren meer burn-outgerelateerde belasting op deze screening — geen medische diagnose.
OLBI vs Maslach Burnout Inventory (MBI)
De klassieke MBI legt vooral de nadruk op emotionele uitputting. De OLBI vangt ook afstandelijkheid — mentaal “afhaken” terwijl er nog energie is — wat veel mensen als burn-out herkennen.
Gerelateerde gratis screenings op LuriaLab
- DASS-21 — depressie, angst en stress
- PSS-10 — ervaren stress in de afgelopen maand
- PHQ-9 — depressiescreening (symptomen overlappen soms)
- GAD-7 — angst
- Wat is burn-out?
Gids bij de OLBI burn-outtest — hoe lees je jouw resultaat.
Gerelateerde woordenlijsttermen
Categorie
Referenties
Demerouti, E., & Bakker, A. B. (2008). De Oldenburg Burnout Inventory: Een goed alternatief om burn-out en betrokkenheid te meten. In Handbook of Stress and Burnout in Health Care (pp. 65-78).